Anspruch auf Lohn bei einem Probetag oder Schnuppertag Die Frage ist grundsätzlich, ob ein (befristeter, eintägiger) Arbeitsvertrag zustande gekommen ist oder nicht. Liegt ein Arbeitsverhältnis vor, so wird grundsätzlich Arbeit gegen Entgelt, also Lohn, geleistet (Art. 319 OR).... read more → 22. Januar 2024 Arbeitsrecht